FINANZ

1. Kreditorenbuchhaltung und Debitorenbuchhaltung:

   • Erfassen und Überwachen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen.

   • Pflege der Lieferanten- und Kundenkonten.

2. Debitorenkontrolle und Mahnwesen:

   • Überwachung der Zahlungseingänge von Kunden.

   • Bearbeitung von Mahnungen bei Zahlungsverzug.

   • Kommunikation mit Kunden zur Klärung von offenen Posten.

3. Zahlungsabwicklung:

   • Vorbereitung und Durchführung von Zahlungen an Lieferanten.

   • Überwachung von Zahlungsterminen und -bedingungen.

4. Erstellen von MWST-Abrechnungen:

   • Vorbereitung und Einreichung von Mehrwertsteuerabrechnungen gemäss den gesetzlichen Bestimmungen.

5. Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen:

   • Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

   • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern bei der Abschlussprüfung.

6. Lohnbuchhaltung inkl. Jahresabschluss:

   • Erfassung von Lohndaten und Berechnung von Gehältern.

   • Vorbereitung von Lohnabrechnungen und Abrechnungen.

   • Einreichung von Jahresabschlüssen und Meldungen an die entsprechenden Behörden.

7. Übernahme der Personaladministration:

   • Verwaltung von Personalakten und -daten.

   • Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern.

   • Unterstützung bei der Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.

8. An- und Abmeldung an die Sozialversicherungen:

   • Durchführung von An- und Abmeldungen von Mitarbeitern bei den Sozialversicherungen.

   • Verwaltung von Versicherungsverträgen und -leistungen.

9. Administrative Abwicklung von Krankheit und Unfall:

   • Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen von Mitarbeitern.

   • Kommunikation mit Krankenkassen und Versicherungen.

 

Durch die Bereitstellung von Fachwissen und Unterstützung in diesen spezifischen Bereichen können wir beitragen, die Effizienz und Genauigkeit der Finanzabteilung zu verbessern und gleichzeitig die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.